Intégrer CERAP Prévention en tant que Technicien(ne) Ventilation, c’est contribuer activement à la sûreté nucléaire, en garantissant la maîtrise des paramètres aérauliques sur nos sites clients.
Au sein de nos activités Ventilation, vous jouerez un rôle central dans le contrôle des systèmes de filtration et de confinement en environnement nucléaire.
Activités :
- Préparer le matériel et les documents nécessaires aux interventions,- Réaliser l’injection de traceurs et la qualification des filtres,- Effectuer des mesures aérauliques (débits, pressions, vitesses…),- Rédiger les comptes rendus d’intervention,- Assurer l’interface client pendant les missions,- Assurer l’entretien courant et la maintenance du matériel technique.
Environnement de travail :
- 75 % des interventions sont locales (région parisienne)- 25 % des interventions nécessitent des déplacements à la semaine (Maubeuge, Suisse, Saint-Dizier…)- Travail systématique en binôme- Interventions régulières en zone contrôlée, nécessitant : - Le port de masques spécifiques ainsi que le port des EPI / vêtements de zone - Une bonne aisance dans les espaces confinés car environnement très exigeant.
- Port de charges récurrent (~15 kg), plusieurs fois par jour
- Manutention quotidienne de matériel technique
Poste technique, exigeant et soumis à des aléas d’exploitation (fortuits) → Souplesse, rigueur et sens de l’adaptation des horaires sont essentiels.
- Formation : BEP/Bac pro minimum dans un domaine technique (électrotechnique, aéraulique, robinetterie, logistique, maintenance…).- Expérience : une première expérience dans un métier technique est attendue. - Une expérience en environnement nucléaire est un atout apprécié, - Des habilitations nucléaires niveau 2 seraient un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
- Vous faites preuve de structure, de méthode, et avez un bon sens du service client._ _ _ _ _ _ _ _ _
Avantages du poste :
Le poste est à pourvoir en CDI, et propose les conditions suivantes :
- Salaire proposé : entre 1906€ et 2200€ brut mensuel (selon expérience)
- Prime de "vie parisienne" : 250€ brut mensuel
- Prime prorata temporis annuelle équivalente à un mois de salaire brut
- Prime de participation et d'intéressement
- Indemnités journalières :
- Panier repas : 9,70€ par journée travaillée
- Indemnités kilométriques : 0,30€/km par journée travaillée
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Découvrez notre processus de recrutement :
Premier entretien : rencontre avec notre Chargé(e) de Recrutement (par téléphone ou en visio via Teams)
- Objectifs : établir un premier contact, comprendre vos motivations, votre projet professionnel, et vérifier l'adéquation initiale avec l'offre d'emploi (missions, environnement, conditions) afin de s'assurer que le projet puisse vous correspondre.
- Durée : entre 30 et 45 minutes.
Deuxième entretien : discussion avec le Responsable des Opérations ou le Chargé d'Affaires (en présentiel)
- Objectifs : évaluer vos compétences techniques et comportementales, ainsi que votre capacité à remplir les missions du poste.
- Durée : entre 45 et 60 minutes.
Troisième entretien : discussion finale avec le Directeur de la Business Line (en présentiel)
- Objectifs : prendre connaissance de vos compétences techniques et comportementales, de votre compréhension du poste, de vos aspirations à long terme et évaluer votre adéquation avec la culture de l'entreprise.
- Durée : environ 1h.
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